Lmf随笔76@记一场情绪管理讲座

昨天晚上，听了一场很生动有趣的讲座。原来计划要到Times Square 走走，可是忘记带电话，眼看计划就要告吹了。临时，同事相约到香格里拉去听一个情绪管理[Emotional Excellence]的讲座（大老板报效的，不去白不去）。由于讲座是在6.00正开始，必须询问老板可不可以提高cabut。硬着头皮敲门，老板看看 纸上的资料，最后说："ok,可以～" yeah，这样子我就可以去咯。难怪人常常说敢敢去问，可能还有机会。如果完全不问的话，就一点机会都没有了。 5.15分，Lmf, 和其它同事浩浩荡荡出发了。

第一次到了吉隆坡的香格里拉（富丽堂皇不在话下），我们居然是最早到的一伙。6.45分左右，晚餐才开始，是Three meal course sytle 的。开胃菜有一堆不只是什么名堂的“叶子”搅拌着几片鲍鱼，接下来是个很香很浓的蘑菇汤（大伙子说这是这么多之中最好吃的），头菜是烤鸡，最后是个很鬼酸 的黄莉派伴着巧克力和雪糕。很不错的晚餐。我们一行六人吃了整整八个人的份。噢～超饱！

晚餐过后，我们到隔壁另一个小厅，听当晚的讲座。主讲人是Leonard Yong，一个修教育心理学的教授，University Malaya 土产的。黄燕燕副部长致词以后（近距离看这个可说是全马最powerful的华裔女人，果然非同凡响！），讲座就开始了。长达三个小时的讲座，没有一个人打瞌睡。主讲人让所有人玩了几个小 小的游戏。然后，从游戏的结果分析到底人的潜在性格是什么类型的。（这跟Lmf之前玩过的测验十分相似 按着） 风趣幽默的带出两性关系、情绪管理、自我治疗、自我调整的讯息。 哦～，Lmf可不能完完整整地将整个课程写出来咧，如果Lmf 能的话，那真的前途无可限量了咯。讲座完了以后，还有夜宵；太饱，装不下! 洞悉人心，是每个人多多少少都有兴趣的事，所以Lmf受不住诱惑，RM35买了相关的书。知识本无价，先不管面包！！

概括而论，昨天过了一个很有意思的晚上，不论菜肴佳，讲座也是一流的。

Lmf随笔16@酱菜VS将才

人总要懂得如何推销自己。常常在想
假如有一天我真的有本事当老板的话，
我会如何对待我的员工?

我们常常埋怨工作量和资金不符，
常常觉得自己是物超所值，
常常认为超时加班就得加薪.....
还有很多的常常。

企业家还是在不断地批评现在
年轻一辈不认真、不坚持、好高骛远的心态。
我不否认有某一撮人当真如此。　
可是，在万物通澎的这个时代；
身边的左左右右、前前后后；　
都是花费～　企业家们，发迹了的老板们，
可曾认认真真的去了解员工们所需?
在你眼中看来的微不足道，可是我生活的一切啊～
你站在你的立场在看整个局面；　
我于我的观点去出发，　大家不是都没错吗?
可是为何只有指责、批评我们态度的不认真呢?

在面试时；你请我，是你的选择；　
到你发现，我能力不及的时候，请别放弃我；
人才; 是被赏识、是被认可、是被栽培成出来的。
ok, 我们来谈栽培，你认为你请一个人回来，
他就应付有余，何许在无谓的钱来栽培?哦，很好的理由。　
那，你永远只有庸才为你打工......
业绩永远保持维持在某个数据上，突破免谈！

再者，我跳槽；你说我不能熬苦?
我不是不能熬苦；只是我在质疑我敖得值不值得而已。
我跳槽是因为我们彼此在利益上有冲突，是因为我们彼此找不到共鸣。
你怎么可以只是说我不认真、吃不了苦?
在面试时，你已经“过滤”了一遍；我是经过过滤以后存活的。
我不能为你打江山，是我全错吗？
或许，我错在太嫩、太没能力、还有太多太多的不足。
可是，你也错；错在你当初看“走眼”、错在你没有在走眼以后；
去衡量到底该不该好好栽培你当初的“慧眼”。

慧眼、走眼全在你一掌之中。
别一味把责任推在年轻一辈的肩旁上；　
我们有太多太多的东西需要时间慢慢去磋磨、去消化、
去为我们的未来负责。
人说：诸葛难遇。
我说：明君难求！
双方的努力； 

不是皮匠也能成诸葛吗?

不是酱菜也能成将才吗?